2018年7月1日，公司行政人事部组织开展第一期项目新进员工入职培训。培训讲师由公司冯主管、董部长、刘总担任。本次培训在人事主管冯乐莉的热情组织下积极开展，参与的新员工共计43人。

 

      为了促进各项目部新员工之间的相互了解和交流，冯主管一开始安排了团队破冰游戏，让大家振奋精神，气氛变得活跃起来。培训在冯主管激情洋溢讲解企业文化的内涵中拉开序幕。期间分别介绍了企业文化、企业理念、人力资源制度等几个章节。来自各个项目部的每个员工都听得聚精会神，认真记录笔迹。

 

 

 

      在培训的过程中，行政人事部冯主管通过与员工的分享、细致的讲解等方式，激发了大家的学习热情，让参训员工都能精力集中，主动参与。又通过案例分享等形式了解员工受训情况，确保培训取得实际效果。此次培训为新员工在融入公司环境的过程中注入了动力和信心，为即将开始的工作奠定了基础，也为即将面临毕业的同学鼓足了干劲。

        

      同时本次培训中还进行了老员工分享环节，工程部的董元董部长讲述了自己从大学毕业刚进入公司，从监理员一步一步做到公司工程部副部长管理层职位的经历。通过董部长的分享让新入职的员工对自己在公司的职业发展规划更加清晰，也对公司提供的平台和未来更加充满希望。

     

 

 

      培训最后，公司总工程师刘海总发表了重要讲话，讲话内容从公司年轻员工、中年员工和年龄大一点的员工三个角度出发。从不同的年龄层次给大家指明了工作方向和奋斗的目标，让大家对今后的职业规划更加明朗，工作更加有信心和动力。